Le Groupement Hospitalier Portes de Provence est un établissement public de santé, du GHT Drôme-Ardèche Vercors. Il est situé à Montélimar (26) et composé de services MCO et de 3 EHPAD. De nombreuses spécialités sont en cours de développement ou de renforcement. L’établissement compte près de 2000 agents.
Montélimar se situe dans une région agréable à proximité de nombreuses zones touristiques et à égale distance des Alpes et de la Méditerranée. C'est une ville agréable, dynamique, située à 1h30 de Lyon, Montpellier, Grenoble et Marseille en Drôme Provençale (Accès autoroutier et TGV), le bassin de la population est de 50 000 habitants sur Montélimar et villes environnantes, et le bassin global sur le territoire de Montélimar est de 182 000 habitants (environ).
Le GHPP recherche un(e) coordinateur(trice) en maïeutique H/F pour occuper de le poste de Cadre Supérieur de Santé du Pôle Femme-Mère-Enfant à temps plein dans le cadre d'un prochain départ à la retraite.
PRÉSENTATION DU PÔLE FEMME MÈRE ENFANT
Maternité de type 2A avec une activité annuelle d’environ 1900 naissances : 32 lits d’hospitalisation, 6 salles de naissances, consultations gynéco-obstétricales
Gynécologie : 5 lits d’hospitalisation
Centre de santé sexuelle et d’orthogénie
Pédiatrie : 17 lits d’hospitalisation
Néonatologie : 6 lits d’hospitalisation dont 4 chambres mère-enfant
Consultations pédiatriques
UAPED (Unité d’Accueil Pédiatrique Enfance en Danger)
MISSION GENERALE
Organiser la continuité, dans le respect de la qualité et la sécurité, des activités et des organisations de soins dont il a la charge
Collaborer avec le directeur de pôle et le chef de pôle pour assurer un fonctionnement efficient du pôle
Assurer un management stratégique pour assurer la qualité et la performance des soins au sein du pôle Femme Mère Enfant et en particulier pour les soins en maïeutique
Participer à la vie institutionnelle de l’établissement en étant membre des différentes instances et commissions et en travaillant en étroite collaboration avec le directeur des soins et l’équipe de cadres supérieurs de santé
Organisation et gestion de l’activité
Management des ressources humaines
Management des ressources économiques, techniques et biomédicales
Gestion de la qualité et gestion des risques
Information / communication / relations
ORGANISATION DU TRAVAIL :
Poste de jour
Amplitude de travail : forfait jour
Possibilité de télétravail
Forfait Cadre : 19 jours de RTT
COMPÉTENCES :
Peuvent accéder à cet emploi :
Les sages-femmes des hôpitaux ayant atteint au moins le 5ème échelon du 2ème grade et possédant soit :
· 3 ans d'expérience dans le 2ème grade et titulaire de diplôme de cadre sage-femme
· Le diplôme de niveau I en gestion et pédagogie dans le domaine de la périnatalité ou d’une qualification équivalente
COMPÉTENCES REQUISES
Expérience(s) professionnelles(s) dans le management des équipes et l’encadrement
Expertise médicale en maïeutique, santé génésique et pédiatrie néonatale
Capacités managériales humaines, relationnelles et sociales pour impulser une dynamique, piloter des projets, conduire une négociation
Connaissance du cadre réglementaire de la gestion hospitalière
Sens des responsabilités, force de proposition, esprit de décision
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