Le Groupement Hospitalier Portes de Provence est un établissement public de santé, du GHT Drôme-Ardèche-Vercors. Il est situé à Montélimar (26) et composé de services MCO et de 3 EHPAD. De nombreuses spécialités sont en cours de développement ou de renforcement. L’établissement compte près de 2000 agents.
Montélimar se situe dans une région agréable à proximité de nombreuses zones touristiques et à égale distance des Alpes et de la Méditerranée. C'est une ville agréable, dynamique, située à 1h30 de Lyon, Montpellier, Grenoble et Marseille en Drôme Provençale (Accès autoroutier et TGV), le bassin de la population est de 50 000 habitants sur Montélimar et villes environnantes, et le bassin global sur le territoire de Montélimar est de 182 000 habitants (environ).
CDD de 1 mois, avec possibilité de renouvellement.
Mission principales :
Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne
Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
Participer au projet de soins
Accompagner la personne âgée et son entourage
Surveiller l’évolution de l’état de santé des résidents
Informer et éduquer de manière adaptée le résident et/ou son entourage
Rédiger et mettre à jour le dossier du patient informatisé
Accueillir et encadrer les étudiants et les stagiaires
Coordonner et organiser des activités et des soins concernant un résident
Réaliser la gestion et le contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
Mettre en oeuvre les procédures
Contrôler, préparer et administrer des thérapeutiques médicamenteuses
Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les prescriptions médicales, les protocoles d’hygiène ainsi que les règles de bonnes pratiques.
Identifier les situations d’urgence et mettre en place des actions adaptées
Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage
Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
Accompagner les résidents en fin de vie ainsi que leur entourage
Actualiser régulièrement ses connaissances théoriques et professionnelles
Etre engagé dans l’évaluation et l’évolution des pratiques de l’équipe aide-soignante
EHPAD La Manoudière – Montélimar
3 étages organisés en deux secteurs :
3ème étage composé de 40 lits d’hébergement
1er étage composé de 40 lits et 2ème étage de 22 résidents
Horaires de travail : MS1 / MS3 : 6H45-19H
Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat , tous niveaux d'expériences
Compétences requises :
Compétences relationnelles et d’écoute : bonne communication écrite et orale
Compétences techniques en soins d’hygiène, d’alimentation et de confort
Connaissances théoriques ciblées sur les personnes âgées, les pathologies ainsi que les prises en charges liées au vieillissement
Sens du travail en équipe et de l’organisation : Solidarité, Disponibilité et Souci de l’autre
Adaptabilité
Rigueur
Maitrise de soi
Savoir identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé par un sens de l’observation
Respect des habitudes de vie
Respect des temps de travail
Respect du secret professionnel et discrétion professionnelle
Capacités à affronter des situations de deuil
Avoir un esprit ouvert au changement et aux évolutions
Avoir une posture professionnelle adaptée avec respect et bienveillante
Savoir adopter une démarche qualité par une réflexion d’amélioration continue des pratiques
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