Electricien H/F

26200 Montélimar, Auvergne-Rhône-Alpes
CDI

A propos de Nous

Le Groupement Hospitalier Portes de Provence est un établissement public de santé, du GHT Drôme-Ardèche Vercors. Il est situé à Montélimar (26) et composé de services MCO et de 3 EHPAD. De nombreuses spécialités sont en cours de développement ou de renforcement. L’établissement compte près de 2000 agents.



Montélimar se situe dans une région agréable à proximité de nombreuses zones touristiques et à égale distance des Alpes et de la Méditerranée. C'est une ville agréable, dynamique, située à 1h30 de Lyon, Montpellier, Grenoble et Marseille en Drôme Provençale (Accès autoroutier et TGV), le bassin de la population est de 50 000 habitants sur Montélimar et villes environnantes, et le bassin global sur le territoire de Montélimar est de 182 000 habitants (environ).

Votre mission, si vous l'acceptez

Le GHPP recherche un(e) électricien(ne) à temps plein sur un poste vacant dés que possible. CDI avec période d'essai.

L'agent technique réalise au sein du GHPP des travaux de maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des équipements et installations de courants forts et faibles.

ACTIVITES :

Activités principales :

• Diagnostic des anomalies, pannes, dysfonctionnements des équipements et des installations,

• Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité,

• Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur (remise en conformité des installations par rapport aux observations de l’organisme de contrôle, vérification périodique, …),

• Réalisation des petits travaux neufs ou d’amélioration d’équipements, montage et réglage des télévisions,

• Réalisation divers travaux de remplacement d'appareillages électriques (en fonction de l'habilitation),

• Recensement, constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements, installations spécifiques au domaine d'activité

• Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements

• Assurer l’accompagnement des contrôles des organismes agréés dans son domaine d’activité

Autres activités :

• Tenue à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d'activité (GMAO, …), renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, carnet de prise de véhicule, etc.)

• Recherche de matériel, demande de devis auprès des titulaires de marché, en lien avec le secrétariat

• Identification des fournitures à gérer en stock, en lien avec le magasinier

• Apporter son expertise technique auprès de l’acheteur dans le cadre de formalisation de marchés publics

• Suivi, accueil et vérification des prestataires de son domaine d’activité.

• Mise en place de protections de chantier et / ou individuelles

• Assurer la polyvalence avec ses collègues pour garantir la continuité de service en cas d’absence

• Assurer les astreintes techniques

ORGANISATION DU TRAVAIL :

• Travail du lundi au vendredi

• Base de travail de 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT

• Possibilité d’un poste en 12h (astreinte)

• Pas de possibilité de télétravail

• Véhicule de service pour interventions dans les établissements du groupe

Le profil idéal, selon nous

PREREQUIS REGLEMENTAIRES POUR EXERCER LE METIER :

Habilitation électrique indispensable et adaptée au domaine d'activité

CONNAISSANCES REQUISES :

• Electricité générale

• Normes et réglementations électriques

• Normes, règlements techniques et de sécurité

• Réseaux informatiques

• Bâtiments et installations

• Gestes et postures en manutention

• Connaissance des risques et contraintes du travail en milieu hospitalier, notamment en termes d’hygiène

Transverses :

• Être rigoureux et organisé dans son travail

• Être réactif par rapport aux sollicitations professionnelles

• Respect des règles

• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétences

• Savoir rendre compte à sa hiérarchie et la respecter

• Capacité à se remettre en question et à s’interroger sur ses pratiques de travail

• Rédiger des informations simples (notes, compte rendu d’intervention) relatives à son domaine d’intervention pour assurer un suivi et une traçabilité

• Utiliser les logiciels et outils métier (GMAO, GTC, messagerie)

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