Masseur-Kinésithérapeute H/F

Le MK réalise ses techniques soins de rééducation et de réadaptation, dans les domaines d’activités de chaque pôle que sont la Médecine (Neurologie, Cardiologie, Pneumologie, Rhumatologie) - Gériatrie et Réadaptation (SSR, EVC, SLD, EHPAD, MR) ; la Traumatologie, la chirurgie Orthopédique et ORL ; le Viscéral, la Gastroentérologie et l’Oncologie ; la Gynécologie, la Maternité et la Pédiatrie ; les Urgences et la Réanimation ; l’hôpital de jour et l’hospitalisation à domicile, les consultations externes (rééducation du sport et vestibulaire).
Le MK est un prestataire de service, son activité est organisée sur un mode transversal, il est amené à pratiquer au sein de différentes unités, il est rattaché au sein d’un pôle de référence (pôle Transversal), ce dernier devant contractualiser avec les autres pôles d’activités, à terme.
L’exercice de la profession est soumis à un accord et à une inscription au Conseil National de l’Ordre des masseur-kinésithérapeute, ce depuis la loi de santé publique n° 2004-806 du 9 août 2004 (décret d’application n° 2006-270 du 7 mars 2006 et publié au journal officiel le 9 mars 2006).
Les actes autorisés à l’exercice de la profession de MK sont répertoriés dans un décret de compétences n° : 2000-577 du 27 juin 2000, modifiant le décret n° : 96-879 du 8 octobre 1996.
Le MK exerce sa profession sur prescription médicale à la demande des praticiens hospitaliers des différents secteurs d’activités. (Art. 5 du décret de compétences)
Le MK décide de la thérapeutique pertinente à utiliser en choisissant les méthodes qu’il juge appropriées aux besoins du patient.
Un arrêté du 9 janvier 2006 donne le droit de prescription aux MK et fixe la liste des dispositifs médicaux que les MK sont autorisés à prescrire dans le cadre de leur profession, auquel viendra s’articuler le décret n° : 2006-415 du 6 avril 2006 relatif au remboursement des dispositifs médicaux prescrits par les MK et modifiant l’article R. 165-1 du code de la sécurité sociale.
Le MK doit inscrire ses actions dans une démarche de qualité en se référant à la charte de l’exercice du masseur-kinésithérapeute salarié, élaborée par le « collège national de la kinésithérapie salarié »

Missions et compétences principales

• Évaluer les capacités fonctionnelles, les handicaps et les besoins du patient en tenant compte de son environnement.

• Réaliser des soins de masso-kinésithérapie adaptés, dans le respect des bonnes pratiques, des protocoles d’hygiène et des prescriptions médicales.

• Accompagner le patient vers l’autonomie et l’insertion, en favorisant une relation thérapeutique de confiance, l’éducation et la prévention.

• Évaluer les résultats et la qualité des interventions, en collaboration avec le patient, son entourage et les professionnels de santé.

• Organiser les prises en charge selon les priorités et la charge de travail.

• Analyser et transmettre les informations, assurer la traçabilité des soins et rédiger les documents nécessaires.

• Travailler en équipe pluridisciplinaire et utiliser les équipements et outils de rééducation adaptés.

Savoir-être

• Dynamisme, initiative et engagement professionnel.

• Écoute, empathie et respect des choix, des droits et des spécificités culturelles du patient.

• Esprit d’analyse et de synthèse, autonomie et sens des responsabilités.

• Aptitude au travail en équipe, à la communication et au partage des connaissances.

• Adaptabilité, disponibilité et souci de la qualité des soins.

• Respect du secret professionnel, des règles institutionnelles, des consignes, des prescriptions médicales et des protocoles d’hygiène.

• Respect de l’environnement professionnel et capacité à rendre compte à la hiérarchie.

DIPLOMES :

- Diplôme requis : Masseur-kinésithérapeute diplômé d’état.

ORGANISATION DU TRAVAIL :

Horaires du poste : 8h30-16h30 sur une durée hebdomadaire de 37h30 (28 jours de congés annuels et 14 jours de RTT).

Permanence à effectuer les week-ends selon un planning validé par le cadre du service

Intervention sur les sites du GHPP