Assistant socio-éducatif pour la Permanence d’Accès aux Soins de Santé

Le GHPP recherche une/un Assistant socio-éducatif ou une/un Conseiller en Economie Sociale et Familiale pour la Permanence d’Accès aux Soins de Santé.

La Permanence d’Accès aux Soins de Santé (PASS) propose des consultations de médecine générale sans facturation aux personnes en difficultés d’accès aux soins de santé.

Les PASS ont été mises en place par l’Etat pour lutter contre les difficultés d’accès aux soins (Loi d’orientation contre les exclusions du 29 juillet 1998, dans le cadre du PRAPS). Elles sont des dispositifs médico-sociaux rattachés à un établissement de santé (UF PASS) avec des locaux et du personnel dédié. Ses missions sont définies plus précisément par l’INSTRUCTION N° DGOS/R4/2022/101 du 12 avril 2022 relative au cahier des charges des PASS.

Les missions de l’ASE de la PASS

·         Accueillir les personnes/patients

·         Renseigner les professionnels en interne et en externe en demandes de renseignement

·         Effectuer une évaluation sociale de la situation du patient en coordination avec le médecin, l’IDE et la Cadre SE (inclusion dans le dispositif PASS et actions sociales)

·         Constituer et gérer l’ensemble du processus des d’ASSURANCE MALADIE en lien avec l’ESPACE PARTERNAIRE de la CPAM et les différentes caisses d’assurance maladie

·         Être en lien régulier avec le Bureau des Entrées du GHPP sur la question des droits Assurance Maladie

·         Utiliser les outils construit au sein de la PASS (Grille de critères PASS, Questionnaire PASS à compléter, logiciel métier SNV20, CDR, Plateforme CPAM, etc)

·         Accompagner le patient avec comme axe prioritaire sur l’accès aux droits de santé (Vérification / Ouverture des droits) et l’accès aux soins en coordination avec les membres de l’équipe PASS

·         Participer au parcours de soin du patient en coordination avec l’équipe pluridisciplinaire :

o   Coordination en interne de l’hôpital et en externe avec les partenaires sanitaires et sociaux afin d’harmoniser les interventions autour du patient.

o   Orientation vers des soins dans le droit commun si possible

·         Participer aux réunions d’équipe pluri professionnelles (médecin, IDE, cadre CE) pour évoquer les prises en charge médico-sociales les plus favorables pour le patient :

o   Participation/ organisation de points sur situations complexes

o   Organisation du service et participation à son organisation ; Mise à jour des Fiches techniques selon évolution des besoins et des publics

·         Saisie des actes professionnels dans le cadre du recueil de l’activité PASS et autres outils de recueil

·         Participer à la rédaction du rapport d’activité

·         Participer à la mise en place des conventions partenariales en externe.

·         Participer à l’organisation d’un Copil PASS annuel

·         Développer et entretenir le réseau partenarial

·         Sensibiliser les professionnels hospitaliers

·         Participer à des colloques et veille juridique

·         Assurer des permanences en secteur associatif en coordination avec les agents administratifs si besoin.

Compétences / savoir-être

Connaissances :

·         Connaissance du milieu hospitalier

·         Capacité à entretenir une veille législative et administrative

·         La maîtrise d’une langue étrangère peut être un plus

·         Connaissance des dispositifs d’aide sociale et d’accès aux droits assurance maladie

·         Connaissance des dispositifs de protections des personnes vulnérable (IP/signalement)

Compétences :

·         Très bonne maîtrise de la relation d’aide psycho-sociale

·         Adaptabilité aux spécificités du (des) public(s) en précarité (expérience et/ou formation recommandée auprès de ce(s) public(s))

·         Capacités de médiation, d’interface, d’accompagnement

·         Sens du relationnel / du travail en équipe / travail pluri-professionnel

·         Maîtrise des outils informatiques nécessaires à la saisie des données et aux rédactions de CR, écrits professionnels, du rapport d’activité

Qualités requises :

·         Respect du secret professionnel et du partage des informations à caractère secret

·         Responsabilité, Rigueur, réactivité et autonomie

·         Résistance au stress / Capacité de prise de recul 

·         Dynamisme, empathie et résilience

·         Force de proposition et esprit d’initiative.