Le Groupement Hospitalier Portes de Provence est un établissement public de santé, support du GHT Sud Drôme-Ardèche. Il est situé à Montélimar (26) et composé de services MCO et de 3 EHPAD. De nombreuses spécialités sont en cours de développement ou de renforcement. L’établissement compte près de 2000 agents.
Montélimar se situe dans une région agréable à proximité de nombreuses zones touristiques et à égale distance des Alpes et de la Méditerranée. C'est une ville agréable, dynamique, située à 1h30 de Lyon, Montpellier, Grenoble et Marseille en Drôme Provençale (Accès autoroutier et TGV), le bassin de la population est de 50 000 habitants sur Montélimar et villes environnantes, et le bassin global sur le territoire de Montélimar est de 182 000 habitants (environ).
Habilitation électrique indispensable et adaptée au domaine d'activité
CONNAISSANCES REQUISES :Electricité générale
Normes et réglementations électriques
Normes, règlements techniques et de sécurité
Réseaux informatiques
Bâtiments et installations
Gestes et postures en manutention
Connaissance des risques et contraintes du travail en milieu hospitalier, notamment en termes d’hygiène
COMPÉTENCES :Techniques :Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement,
Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité,
Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier,
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives,
Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence,
Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier,
Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.
Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétence
Être rigoureux et organisé dans son travail
Être réactif par rapport aux sollicitations professionnelles
Respect des règles
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétences
Savoir rendre compte à sa hiérarchie et la respecter
Capacité à se remettre en question et à s’interroger sur ses pratiques de travail
Rédiger des informations simples (notes, compte rendu d’intervention) relatives à son domaine d’intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
Utiliser les logiciels et outils métier (GMAO, GTC, messagerie)
Capacité à dialoguer et à coopérer avec les agents des services
Aptitudes à l’organisation du travail en équipe
Autonomie et discrétion
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