IDE en Réanimation H/F

26200 Montélimar
CDI

A propos de Nous

Le Groupement Hospitalier Portes de Provence est un établissement public de santé, du GHT Drôme-Ardèche Vivarais. Il est situé à Montélimar (26) et composé de services MCO et de 3 EHPAD. De nombreuses spécialités sont en cours de développement ou de renforcement. L’établissement compte près de 2000 agents.



Montélimar se situe dans une région agréable à proximité de nombreuses zones touristiques et à égale distance des Alpes et de la Méditerranée. C'est une ville agréable, dynamique, située à 1h30 de Lyon, Montpellier, Grenoble et Marseille en Drôme Provençale (Accès autoroutier et TGV), le bassin de la population est de 50 000 habitants sur Montélimar et villes environnantes, et le bassin global sur le territoire de Montélimar est de 182 000 habitants (environ).

Votre mission, si vous l'acceptez

Le GHPP recherche un(e) IDE à 100% en CDI pour son service de Réanimation.

Réanimation médicochirurgicale de 12 lits : prise en charge de patients présentant une défaillance d’au moins une fonction vitale.

Unité de 8 lits de surveillance continue (USC) : surveillance et traitement de patients médicaux et chirurgicaux présentant des facteurs de risque  

DEFINITION DES PARTICULARITES DU POSTE

Missions principales : 

•      Assurer la prise en charge globale de 3 patients de réanimation, pouvant bénéficier de techniques invasives (assistance ventilatoire, cathétérisme, drainage, épuration extra rénale, monitorage) ou de 3 à 8 patients de surveillance continue sous monitorage continu.

•      Réaliser les soins techniques suivants en respectant les protocoles établis : transfusion, pose de cathéter périphérique, prélèvement artériel périphérique, sondage urinaire, aspiration endotrachéale, pansement simple et complexe, les ECG.

•      Assurer la surveillance des paramètres hémodynamiques du patient et la gestion du monitorage.

•      Etre capable de détecter tout signe d’aggravation tant d’ordre physiopathologique que biologique ou psychologique et savoir répondre à des situations d’urgences et mettre en œuvre les gestes de première urgence

•      Effectuer les gestes d’urgences liés à l’arrêt cardio-respiratoire.

•      Préparer le matériel et assister le médecin pour les gestes invasifs (intubation, cathéter central et artériel, cathéter de dialyse, de débit cardiaque…).

•      Savoir utiliser un matériel spécifique, maintenir l’acquisition des techniques spécifiques de réanimation.

•      Assurer la surveillance neurologique des patients.

•      Evaluer la douleur des patients.

•      Recueillir, analyser et transmettre au médecin des données cliniques et biologiques permettant d’adapter la prise en charge.

•      Accueillir, informer, écouter, et accompagner les familles. Participer à des entretiens avec le médecin.

•      Assurer des transmissions orales et écrites.

Missions spécifiques : 

•      Participer à la gestion des commandes de médicaments et matériel. Participer au suivi du parc de matériel.

•      Mener des actions visant à améliorer la qualité des soins et accroître la réflexion des équipes (groupes de travail, formations internes et élaboration de procédures).

•      Participer à la formation des IDE, AS et étudiants.

•      Préparer et surveiller un patient lors de transfert intra hospitalier 

•      Collaborer à la prise de charge de patients en mort encéphalique, en vue d’un possible prélèvement d’organes.

•      Effectuer la mise en place et la surveillance d’une plasmaphérèse

•      Prendre en charge la dialyse (aigue ou chronique) d’un patient            Prise en charge du patient traumatisé crânien

•      Participer à la démarche de l’évaluation des pratiques professionnelles.

Conditions particulières du poste :

•      Travail en binôme ou trinôme AS/IDE, présence médicale permanente, environnement technique important en faveur de l’ergonomie mais générateur de stress.

•      Charge de travail fluctuante.

•      Situations de soin nécessitant une réflexion éthique : limitation et arrêt thérapeutique, mort

encéphalique et prélèvement d’organes, accompagnement en fin de vie.

•      En réanimation : prise en charge de 3 patients maximum de jour comme de nuit.

•      En surveillance continue : prise en charge de 4 patients le jour en binôme avec 1 AS et 8 patients la nuit en binôme avec 1 IDE.

•      Alternance des postes de travail en réanimation et en surveillance continue.

Horaires : Poste en 12 heures de jour et de nuit

Contrat de 36h par semaine avec 6 RTT

Le profil idéal, selon nous

COMPETENCES :

Formations et / ou qualifications : 

Diplôme d’Etat d’Infirmier

Connaissances requises et / ou à prévoir : 

•      Anatomie et physiologie de l’appareil cardio-respiratoire, de l’appareil urinaire, de l’appareil digestif, du système nerveux

•      Pharmacologie d’urgence et d’anesthésie

•      Hygiène hospitalière

•      Manutention des malades

•      Communication non verbale

•      Mise en œuvre et entretien courant du matériel médical

•      Protocoles du service

Formation dialyse organisée en interne dans le service après une période d’adaptation de 1 à 3 mois.

Est tenu : 

D’exercer toute tâche, non mentionnée dans la fiche de poste, liée au bon fonctionnement du service Au secret professionnel

Profil : 

●Sens des responsabilités et du travail en collaboration avec l’équipe aide-soignant et d’agent de service hospitalier.

●     Rigueur, dextérité, prise d’initiatives dans les limites des compétences, observation.

Capacités d’organisation, d’anticipation et de hiérarchisation.

●     Respect des protocoles et des procédures.

●     Capacités d’adaptation au changement. 

●     Esprit d’équipe (disponibilité, entraide, concertation), discrétion professionnelle.

●     Disponibilité, dynamisme, état d’esprit positif.

●     Capacités d’analyse, de discernement, de vigilance vis-à-vis de situations complexes, éthiques et/ou d’urgence. 

●     Sens de la réflexion et de l’objectivité, curiosité intellectuelle.

●     Dextérité technique.

  • Aptitudes relationnelles et respectueuses vis-à-vis du patient et de son entourage y compris pour les patients non communiquant, capacité d’écoute, capacité d’informer, d’expliquer, de rassurer et de conseiller.

● Capacité à transmettre des informations.

●Aptitude d’encadrement                et            d’accompagnement       des        stagiaires           et            des         nouveaux   professionnels. 

Bonne gestion du stress.

Patience et persévérance.

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